personal branding

‘’Jongens, we hebben een nieuwe purpose’’

‘’Jongens, we hebben een nieuwe purpose’’

‘’Jongens, we hebben een nieuwe purpose’’, zo hoorde ik de CEO van een bedrijf ooit zeggen. Goh, dacht ik doen. Purpose is dus blijkbaar iets wat je gewoon zo uit de lucht kunt grijpen. Ik dacht altijd dat purpose veel dieper zit, dat het oprecht moet zijn en dat iemand je dat niet zomaar door je strot kan duwen. Toch hadden alle werknemers van dat bedrijf ineens allemaal, poef, abracadabra, een nieuwe purpose. Wonderlijk vond ik dat.

de vraag der vragen: vegaburger of vegaschijf?

de vraag der vragen: vegaburger of vegaschijf?

Stel: je bent een hippe start-up begonnen. Onder de naam Yoga&Soja ontwikkel je producten die mensen helpen gezonder te leven, zowel fysiek als mentaal. Je laatste idee: een onbeschrijflijk lekkere vleesvervanger. De ontwikkelfase zit erop, je bent nu bezig met de verpakking. Op die verpakking zet je een productnaam. Je twijfelt tussen vegaburger en vegaschijf. Welke kies je? En waarom die?

netwerkborrels: trek vooral je spijkerbroek met gaten aan

netwerkborrels: trek vooral je spijkerbroek met gaten aan

Vandaag las ik op Nu.nl het artikel ‘Netwerkborrels: Laat je spijkerbroek met gaten thuis’. In het artikel komen een aantal experts aan bod die de lezer vertellen hoe je dat aanpakt, al die netwerkborrels in januari. ‘Expert’ Roel Wolbrink, van kleermakerij New Tailor en bekend van zijn etiquettegids Het Blauwe Boekje doet ook zijn zegje. En daar heb ik wat op te zeggen.

8 oefeningen om je merkidentiteit + stemgeluid te vinden

8 oefeningen om je merkidentiteit + stemgeluid te vinden

Sterke content vertelt een goed verhaal, weet de aandacht van je publiek vast te houden en brengt de boodschap over die je voor ogen had. Maar mét echt sterke content is meer aan de hand. Echt sterke content vertelt je verhaal op een manier die onmiskenbaar jij is.

Laat jezelf zien, laat je pak thuis [column]

Laat jezelf zien, laat je pak thuis [column]

Hoe kan het dat we in onze cultuur steeds meer waarde zijn gaan hechten aan authenticiteit, jezelf zijn, dat we de conformistische en stijve klassensamenleving vaarwel hebben gezegd, maar velen in het bedrijfsleven nog stijfjes in pak lopen uit angst om uit de toon te vallen en een 'casual friday' nodig hebben om te durven dragen wat ze willen?